Згідно з новими правилами військового обліку, призовник не може бути прийнятий на роботу чи навчання до моменту постановки на військовий облік.
Роботодавці також зобов’язані:
▪️у 7-денний термін надсилати до ТЦК та СП інформацію про прийняття (навчання), звільнення, проходження навчання військовозобов’язаного;
▪️Повідомити призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК та СП.
Якщо роботодавець отримав замовлення від ТЦК і СП, він зобов’язаний:
▪️ Видати наказ про оповіщення призовників, довести цих осіб до відома під власний підпис;
▪️ Доставляйте повістки для виклику в суд до TЦК або в інше місце (за наявності).
Отже, роботодавець може робити повідомлення та вручати своїм підлеглим повістки, але тільки якщо він отримав відповідний наказ ТЦК та СП.